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敢衝有創意年薪百萬 七年級生主管成主力
七八年級生在就業市場上，被視為老闆想用又不確定抗壓性行不行的年輕族群，而餐飲龍頭旗下的日本料理品牌，則大量重用七年級生做為主管和主廚，七年級主管比例高達六成，品牌主管表示，事實上七年級生敢衝有創意，對他們的要求"使命必達"，而他們也努力培訓七年級主管，讓他們年薪超過百萬；也希望向大家證明，七年級生很好用，同時只要願意努力，絕對可以脫離月薪只有22k的命運。（李書璇報導）七八年級生在現在的社會上，被視為年輕一代的新族群，不過許多老闆也都對於雇用這些小朋友有點擔心，怕他們抗壓性比較低，訓練較困難；而許多社會新鮮人最想進入的王品集團，旗下的日本料理品牌則反過來重用七年級年輕人來擔任主管，年薪超過百萬的7年級生店長主廚高達6成；副總經理王福標指出，七年級生敢衝，又創新，同時具有企圖心，整個使命必達的氛圍是很好的，而且七年級生主管去帶領八年級的工讀生或基層人員，反而更貼切彼此的年紀和想法，互動和溝通都可以更好。而現在食材成本頻頻上漲，但王福標表示他們並沒有漲價的打算，因為他們使用當季當令本地食材，可以節省進口食材的運送費用，正是平衡成本又兼顧新鮮美味的好方法。而為了強調日式氛圍，日本料理品牌餐廳也推出穿浴衣免費嚐新菜等活動，11號十六間分店各推出一百個名額，顧客只要穿浴衣來餐廳，前一百名就可以免費享用日本料理套餐；這也是七年級主管想出來的行銷點子，餐飲龍頭帶頭重用七八年級生，也證明只要肯努力，年輕人絕不是只能屈就於22K的命運。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/敢衝有創意年薪百萬-七年級生主管成主力-013137791.html
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